Les partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion mobilisé Ã l''AG de l'ANEFA 49
C’est sur ce sujet que l’AG de l’ANEFA 49 a débattu le jeudi 24 mai 2018, après avoir présenté ses activités 2017 et les grandes orientations pour 2018. En trame de fond du débat les résultats d’enquête sur les besoins de main-d’œuvre 2018 , la présentation de la démarche Agri’Mouv et la volonté de se structurer en réseau pour Saison en Anjou. Des échanges riches et complémentaires :
• L’alternance un bon moyen pour former et faire monter en compétences des candidats éloignés de l’emploi.
• La mobilité et le logement un frein à l’employabilité, à travailler avec les autres secteurs économiques eux aussi concernés.
• L’immersion au sein des entreprises agricoles, une nécessité pour les prescripteurs afin de mieux communiquer et promouvoir le milieu agricole et ses métiers.
• L’attractivité de nos métiers agricoles à booster à travers une communication positive, pour casser les préjugés et moderniser l’image agricole auprès de nos futurs candidats.
• La fidélisation des saisonniers au sein des entreprises, ou peut-être penser la fidélisation autrement qu’au sein d’une seule et même entreprise …
Tant de sujets et de problématiques sur lesquels les participants ont identifié le rôle de l’ANEFA 49, pour initier des réflexions et des actions en faveur de l’emploi agricole.
A ce sujet : prenez note !
Saisons en Anjou ouvre son 1er groupe de travail, pour penser collectivement des actions concrètes, simples et à mettre en œuvre rapidement pour :
• Doper les recrutements saisonniers
• Faciliter l’évolution des compétences sur l’emploi saisonnier
Alors RDV le 14/06/2018 à l’entreprise André Briant Jeunes Plants – Saint Barthélemy d’Anjou – 14h00, pour contribuer à de nouvelles actions !
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